工作中的表率作用。通过定期的自我检查和互相监督，提升整个组织的纪律
性和规范性。
（二）强化理论学习，补充精神营养。通过积极推广和管理“学习强
国”平台，确保党员的学习积极性和质量。对表现不佳的党员实施即时的监
督和激励，使得平台上的活跃度维持在 100％，日人均积分持续领先，经过
上半年的努力，我支部在抽查中名列前茅。这不仅仅是数字的胜利，更是理
论学习深入人心的体现，为党员们的精神世界提供了必需的营养，增强了党
性修养和理论武装。
（三）强化廉政建设，巩固意识形态基石。教育引导党员干部深化“四
个意识”的认识，尤其在元旦、春节、五一、端午等重要节日，通过开展廉
政警示教育，强化纪律意识。在 2024 年上半年，共进行了四次廉政教育，
包括两次观看警示教育视频，通过通报腐败案件的典型，加强正风肃纪的力
度，这一系列措施有效地强化了党员干部的理想信念，确保了意识形态的纯
洁性和先进性，为建设一个无腐败的政治生态环境奠定了坚实基础。
二、存在的风险和隐患
（一）轻视意识形态，失守思想阵地。在日常工作中，有的部门和个人
更多关注业务执行，而忽略了意识形态工作的根本重要性。这种疏忽导致在
处理实际问题时，缺少从意识形态深化的角度进行思考和应对。例如，面对
复杂的社会思潮和多元的信息冲击，未能有效地筛选和引导正确的价值观，
使得思想阵地存在漏洞。为此，需加强对意识形态敏感性和重要性的认识，
确保每项工作都能反映和贯彻正确的思想导向，强化思想阵地的防御能力。
（二）缺乏党外人员的思想政治教育。对于党外人员的意识形态教育和
管理尚未形成系统的、深入的策略。在当前多元化的社会背景下，非党人士
同样是意识形态工作的重要对象，但在实际工作中，对他们的思想政治引导
