位创建工作方案》，并形成《X煤矿文明单位测评任务分解责任清单》，
从工作思路、组织领导、创建机制、主要任务四大方面进一步清晰思路、
夯实责任，形成上下贯通、协调联动的责任体系。进一步严格督导考核。
紧紧围绕《X省文明单位（标兵）测评体系》《X煤电文明单位（标兵）
测评体系》，对照各项测评指标进行详细梳理，瞄准环境卫生、公共设
施、宣传动员等薄弱环节，建立定期交叉互查考评机制。班子成员带头包
保到具体部室、队组，查找突出问题，明确整改方向，形成“现场检查＋
当日反馈＋限期整改”的工作模式，让一些群众的急难愁盼问题得到有效
解决。建立“闭环责任链条”推进机制，实施月排名、季评比、年考核制
度，强力推进文明创建工作落实。进一步强化理论学习。充分发挥党委理
论学习中心组示范引领作用，把学习宣传贯彻党的 X大精神作为精神文明
建设的首要政治任务，以深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》
《新时代公民道德建设实施纲要》为抓手，着力加强社会公德、职业道
德、家庭美德、个人品德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，组
建“五进一讲”理论宣讲团开展系列宣讲活动。深入开展主题教育活动，
通过微信公众号开设学习专区，干部上讲台、举办青年党员“读经典、学
理论、强素质、作表率”诵读分享会，成立 68 人党员志愿服务队，开展主
题党日实践活动，推动党的创新理论入脑入心。
二、以管理体系为保障，营造文明矿风。
坚持完善以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的 6S 现
场环境管理体系，进一步突出美化、绿化、亮化、硬化、净化、文化“六
化”效果，对职工行为作出更详尽的规范。深入开展“不安全行为＋不文
明行为”“双十条”整治行动，组织“文明行为督察小分队”，对不文明
行为进行检查，开辟“X煤矿不文明行为曝光栏”进行曝光，积极营造人
