会和民主评议党员工作，建立基层党组织设置“红绿灯”预警机制、党组织
换届和党员关系转接等工作的定期提醒和动态调整机制，分领域建立“亮晒
比”工作群，加强对各领域组织生活的线上监督。三是强化党建引领乡村振
兴。制定《X市2024 年党建引领乡村振兴重点工作实施方案》，明确 X个
乡镇 X个涉农街道 X个相关部门单位 X方面 X项具体任务和职责，落实市乡
村“三级引领”责任，立足党建引领乡村振兴工作要求，对村集体经济实行
一村一策、台账管理、分类推进，上半年 X个行政村集体经济收入X万，其
中20 万以上村X个。四是强化党建引领基层治理。持续壮大社区工作者队
伍，公开招聘X名社区工作者，全部到岗工作。建立“网格长＋专职网格员
＋职能网格员”队伍体系，选派政法、市场监管、应急管理等 X家执法部门
X名执法力量，下沉社区担任职能网格员，构建多网合一、多元联动的基层
治理体系。五是抓实“两新”党建工作。打造 X个新业态企业党组织孵化基
地，累计开展活动 X次，有效解决新业态企业党员数量少、活动阵地受限等
问题，持续增强党在新兴领域的号召力和影响力。
（三）坚持树牢导向，在激励实干担当、建设高素质干部队伍上持续发
力。一是完善政治素质考察机制。实行政治素质差异化考核，分类设置正反
向测评表，结合年度考核等工作，实现干部政治素质分类考核全覆盖。按照
“一人一档”原则，为X名干部建立政治素质档案，全面客观纪实干部政治
表现。二是激励干部担当作为。开展重点任务跟踪考核，每季度通报排名，
将考核结果作为干部选任、评优评先重要依据。年初以来提拔使用 X名在基
层一线和重点工作中表现突出干部，对 X名任职时间较长、工作经历单一干
部予以交流，对不适宜担任现职干部坚决调整，为X名公务员（参公人员）
审批新标准乡镇工作补贴，提升基层干部干事热情。三是注重培养选拔优秀
年轻干部。选派X名干部到乡镇和市直部门挂职，抽调X名干部参与招商引
