二、注重学用结合，提高履职能力
以案促改，警钟长鸣。上半年，以支部党课为契机，与领分管科室党员
干部一起进行了纪律教育学习，通过相关工作人员的生动案例分析与互动讨
论，再次敲响守纪警钟。5·10 思廉日 X活动后，与分管党员干部进行了思想
交流，通过实际案例警醒教育，强化党员干部的履职尽责、担当作为的意
识。以学正风，固本培元。我定期检查并督促分管科室的党员干部按时完成
规定的学习任务，包括线上学习、专题研讨和撰写心得体会等。通过座谈
会、研讨会、小组讨论等形式开展学习交流，主动分享自己的学习心得体
会，倾听分管科室党员干部的工作动态和所学所悟，过程中互相指出对方在
党纪方面存在的问题和不足，共同进步。以小见大，常抓不懈。在日程工作
中，我主动与各党员干部交流谈心，及时了解他们的思想动态和行为表现，
对于出现的如会议时间通知错误、工作时间浏览无关软件或网页等作风不当
行为，及时提醒和纠正，避免小问题演变成大错误，保持干部队伍的健康稳
定，形成相互促进的良好氛围。
三、坚持严字为要，加强督促检查
数字赋能，增效提质，打造高效办公新生态。用活数字信息管理手段，
带动分管科室党员干部积极学习新技术手段，利用办公软件实现物资领取登
电子信息化登记，强化 XX 办公平台、公平竞争平台的使用，提高工作效率
的同时，增强了办文办会、政府采购等工作的规范性和可追溯性。规范管
理，精准防控，织密廉政风险防护网。紧盯财务工作、公务用车、固定资产
管理等各环节潜在的廉政风险点，财务工作上，明晰分工同志的权责，推动
单位财务管理更规范；保密工作上，依规建立制度，完善内部保密工作机
制；资产管理上，全面落实固定资产登记制度，核实资产、查清家底，做到
账实相符。定期进行风险评估，动态调整防控策略。常态督查，即时纠偏，
