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在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

在某局新任职干部集体谈话会上的讲话
同志们:
刚才,X局长宣读了部分干部任免决定,这是局党组根据干部队伍建设
需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用,是局党组着眼于事业改
革发展全局和机构改革后部门职能变化,按照《领导干部选拔任用工作条
例》,坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则,遵循市委
“六看”选人用人标尺,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意
见,严格按照组织程序,切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的
岗位上,努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上
新的工作岗位前,按照要求进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提
醒。刚才 X书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求,不仅是对这次提
拔的干部,也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五点希望
和要求。
一要提高政治站位,扛稳政治责任。
部门首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。这次提
拔任用的都是部门中层干部,处于承上启下的中枢环节,更要旗帜鲜明讲政
治。要进一步强化政治意识,始终坚持把讲政治摆在首位,不断增强“四个
意识”,坚决做到“两个维护”,始终同党中央保持高度一致。要进一步提
高政治站位,增强大局观念,做到站位全局当好参谋,站位中枢搞好协调,
站位一线抓好落实。要进一步夯实政治能力,不断提高理论学习力、政治鉴
别力、政治定力,把政治和业务融合起来,围绕中心、服务大局,
治保业务工作,在业务工作中淬炼政治,事业发展提坚强的政治
二要加强学习思考,克服“本领恐慌”。
学习领是党干部必须具备的第一位领,习书记次重提
恐慌”,告诫我们要抓学习增强领。当今时代日月异,新事
、新现象不断涌现,新情况、新问题层出不,学习是消除当前“
”的最好良药。这次干部调,局党组又赋予了一同志新的岗位、新的
,面对新岗位新任务,任更重、挑战更大,要坚持把学习作
任,作为履行职的前提条,把职务调为加强学习、尽责
宗旨的新起点,主新岗位,尽快角色以加倍的努力投入
工作,苦练内功、提升本领,不断提高素质业能力,保持能力
相匹配,干出更实绩,取得更好绩,回报群众任,不组织重
三要依法履职尽责,维护公平正义。
部门是会公平正的重要维护依法行政是会公平正
。在当前化改革,强调依法形势下,必须依法行政作为履
尽责基本维和治方化改革、推发展、
解矛盾、维护定。要严格按照权限定程序行使权力,认落实
力清任清单制度,严格按原则标、政策法规度程序事,
做到法无授权可为定职责必须为。要牢固树立治理念,带头尊崇
治,敬畏法律权威,认真执法律法规和各项规章制度,懂得什么该
做、什么做,切实做到有令必行、有禁必止
四要勇于担当负责,做到务实重干。
干部就是要干事。要记“误国,实干兴邦”的警言,做决、定
措施、谋发展要规律、求务实,切实做到分、实实在在。要
抓落实,以精益精神、求务实的度,发钉钉子精神,一
事一事做、一个节点一个节点推进,不抓好市委市政和局党组各
在某局新任职干部集体谈话会上的讲话同志们:刚才,X局长宣读了部分干部任免决定,这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用,是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化,按照《领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则,遵循市委“六看”选人用人标尺,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见,严格按照组织程序,切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上,努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前,按照要求进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒。刚才X书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求,不仅是对这次提拔的干部,也是对所有的干部的提醒和要求...

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