大的思想政治工作基础上的。如果组织的思想政治工作跟不上，个人慎独自
律能力又不足，那么在急难险重任务的压力下，在权色名利的诱惑中，在不
良思想和风气的影响下，干部就很有可能在思想、政治、作风、身心等方面
出问题，只有做好常态化思想政治工作，才能从源头上预防和控制这些问
题。
二、充分认识常态化做好思想政治工作存在的问题
随着社会的发展，思想领域产生了许多新情况、新问题，给思想政治工
作带来了许多新的挑战、增加了许多新的困难。在基层机关中，常态化思想
政治工作出现了许多不容忽视的问题，具体表现为以下几点。
（一）不及时。基层机关常常埋头忙于具体事务，因缺乏时间研究，
“常态化”思想政治工作变成了“偶尔性”，造成思想政治工作在队伍建设
当中显得“量少质弱”。当干部在工作生活中遇到困难时，未能及时送达组
织的关心、关爱，当少数干部在出现违规违法苗头时，未能第一时间开展思
想政治工作，让他们及时悬崖勒马，导致基层干部对常态化思想政治工作认
识不深，认为是“虚”的，是在搞形式主义。
（二）无抓手。对常态化思想政治工作内容把握不准确、学习研究不
深，认为思想政治工作内容枯燥、单一，难下手，就把常态化思想政治工作
变成了单纯的理论课程，形成了“常态化思想工作”讲者讲的口干舌燥，听
者一片茫然的尴尬局面。其次常态化思想政治工作缺少载体，脱离实际工
作，面对干部超负荷的工作状态，认为常态化思想政治工作无时间下手，而
未能真正意义把常态化思想政治工作融入日常工作中，从而导致常态化思想
政治工作停留在表面。
（三）没新意。目前基层机关常态化思想政治工作方法老套无创新，基
本都靠读文件、大讨论、记笔记、写心得，从而导致思想政治工作事与愿
