二、对照查摆，分析思想政治工作机制主要问题
（一）教育培训体系不够完善。教育培训是工作能力的“磨刀石”。近
年党委教育培训工作个别领域仍较薄弱，整体成效有待提升。从教育体系建
设来看，缺乏系统完备、覆盖全面、针对性强的教育大纲，特别是培养文秘
人才等方面仍有欠缺，队伍教育培训没有形成常态，教育培训局限完成上级
规定动作，自选动作和科目不够丰富。
（二）家局共建措施落实不足。队伍风险隐患排查工作必须坚持从单位
到家庭，目前家局共建双向融聚存在不足，隐患排查思路不够开阔，主要依
靠内部自查、系统排查和集中研判这一单线形式，导致工作不全面、不深
入，隐患化解方面对家庭亲情感化融化力量的发挥还不充分，整体依赖组织
引导、同事疏导，个别干部存在抵触情绪，矛盾化解成效不显著。
（三）队伍内部安全存在隐患。队伍日常管理存在漏洞，特别是日常监
管和隐患排查化解常态化工作机制建设还不完善，队伍安全管理“暴雷”风
险依然存在，极个别干部身心健康、思想情绪、个人作风等方面尚存安全隐
患。
三、深刻思考，加强思想政治工作具体举措
（一）在抓紧思想政治工作的认识上必须求实。要提高新时期干部思想
政治工作质效，首先必须端正对思想政治工作的认识。一要端正思想理念。
当前，世情国情深刻变化，意识形态领域矛盾和斗争异常激烈，纷繁复杂的
社会环境和各种诱惑给队伍建设带来了严峻挑战，思想政治工作任务更加艰
巨。必须充分认清思想政治工作面临的环境条件、形势任务和干部的思想变
化，切实把加强干部思想政治教育作为机关建设首要任务紧抓不放，加强党
性修养和品德修养培育，深化理想信念教育，引导广大干部牢固树立正确的
世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立
