部、职工及家属代表观看，召开警示教育大会 6次，做到警钟长鸣。组织党
员干部撰写警示教育心得体会，家属签字背书，深刻对照自我剖析，视“他
病”为“己病”，自警自醒自励，筑牢思想堤坝。
（三）学好“廉文化”，营造荣廉耻贪浓厚氛围。
推进清廉机关建设，培育廉政文化，充分发挥廉政文化固本培元作用。
用廉政文化唤醒人。发掘丰富的廉政文化资源，发挥廉政教育基地作用，组
织党员干部进行参观，在潜移默化中接受廉政文化的教育和熏陶，进一步增
强廉洁自律的自觉性，累计组织参观廉政教育基地14 次。用清廉家风提醒
人。发布“清廉家风”倡议书，深入推进清廉家风建设活动，发挥党员干部
家属“廉内助”“守门人”作用，通过观看警示教育片、订立家规家训、撰
写廉洁家书、征集家风故事、开展“清正廉洁干部”“最美廉洁家庭”评选
等活动，培育清廉家风，引导干部家属当好“家庭纪委书记”，及时提示提
醒党员干部廉洁从政，全面筑牢拒腐防变、清正廉洁的思想防线。
（四）构建“大监督”，全面防范廉洁风险。
围绕全面全面从严治党，创新监督模式，完善监督体系，把权力关进制
度的“笼子”，严密防范队伍廉洁风险。构建大监督格局，建立健全工作报
告反馈、监督执纪协作、队伍风险防控、反腐联席会议、处分决定执行、监
督制约下沉、“一岗双责”、帮扶教育等 8项工作机制，制定权力运行风险
清单，建立健全“权责明晰、全程覆盖、横向到边、纵向到底”的大监督工
作体系，全面加强对重点部门、重点领域、重点环节和重要岗位的监督制
约。开展队伍分析研判。按照大兴调查研究工作要求，结合队伍实际，牵头
成立联合调研工作组，深入基层所队开展队伍状况调研，收集、掌握队伍纪
律作风等方面存在的问题，健全完善队伍纪律作风状况常态化分析研判机
制，对苗头性、倾向性违纪违规行为开展经常性教育提醒，前移监督关口，
