算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务
工作的互融互促。
2、领导班子带头严格纪律要求。领导班子成员当好廉政表率，带头落
实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属
和身边的工作人员。党员领导干部在组织生活会上带头汇报个人落实主体责
任、廉洁自律、中央八项规定及其实施细则精神执行情况等，直面问题开展
对照检查。
3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加大
对重大节假日期间的监督检查力度，立足春节、“五一”劳动节等重要节
点，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防。认真贯彻落实个人因私出国
境审批手续，要求出国境人员如实填写《因公（私）出国（境）回执单》，
上半年公司因私出境人员 3名，均落实出境审批流程。组建 XXXX 内控工作
小组，公司总经理任第一责任人，带头梳理查找流程控制缺陷及风险，形成
风险管理机制，进一步提高资源配置的效率，确保合规经营。坚持严管和厚
爱结合、激励和约束并重，及时了解干部思想动态、工作状况，凝聚思想共
识，激发工作干劲，上半年支部开展谈心谈话3次，集体廉政谈话1次，参
与谈话人员共16 人次。加大对重点项目的明察暗访力度，组织调研走访市场
商户，实地了解商户对收费流程合规性意见反馈，经摸查，未发现违规乱收
费现象。不定期抽查员工考勤、请销假执行情况、商务接待、报销流程合规
性等事项，在公司范围内进行问题通报，明确整改时限，进一步严明纪律要
求，让广大党员干部和职员切身感到监督就在身边。上半年，公司内部发布
采购风险排查情况通报2份，考勤异常通报1份，管理问题通报1份。
（三）加强廉政教育
