体制机制不断完善：建立健全招商引资联席会议制度、项目跨区域流转
和利益共享机制等，形成上下联动、部门协同、高效推进的招商引资工作格
局。
二、主要任务与措施
（一）深化“领导带头抓招商”机制
明确招商责任：认真落实“领导带头抓招商”要求，按照产业链分工，
明确产业链群招商牵头市级领导和包抓招商引资任务。定期向产业链群招商
牵头市级领导推送目标企业、线索项目，协助市级领导带队赴重点区域开展
分队招商、叩门招商。
强化“一把手”责任：夯实招商引资“一把手”工作责任，各县
（区）、园区主要负责同志履行招商引资第一责任职责，围绕首位产业，发
挥比较优势，带头做好产业规划、项目谋划、活动策划、带队招商、项目保
障等工作。
（二）创新招商引资方式
产业集群招商：围绕装备制造、现代材料、特色农业、文化旅游、绿色
能源等五大千亿级产业集群，以及大健康、数字经济和战略性新兴产业、未
来产业、现代服务业等重点领域，完善产业发展规划，更新招商图谱和目标
企业库、线索项目库，通过产业集群效应吸引更多优质项目和企业。
市场招商：降低市场准入门槛，通过优惠政策、市场潜力等优势吸引外
资企业投资。加强与国内外知名企业和商协会的联系，举办或参加各类投资
洽谈会、博览会等活动，拓宽招商信息渠道。
资本招商：发挥资本的力量，通过股权投资、基金引导等方式，推动产
业项目落地。鼓励社会资本参与战略性新兴产业、现代服务业等领域的投
资，形成多元化投资格局。
