基层群众对党和单位的信任，表面虽“微”，实质则“腐”，日积月累可产
生的后果同样不容小觑。
（一）损害干群关系。“微腐败”问题直接发生在基层单位职工身边。
部分基层干部缺乏党性锻炼、特权思想严重、纪法观念淡薄，把职工、货主
当成自己的“钱袋子”，比如接受业务单位私人宴请后在为其办事时打“擦
边球”，或在帮人办事时接受不算贵重的物品、红白喜事收受礼金等。这些
行为导致职工群众失去了对单位的信任，损坏了干群关系，与党的群众路线
背道而驰。
（二）破坏党的形象。“群众看党员，党员看干部”。处于工作第一线
的基层干部，既是贯彻落实党的路线方针政策的骨干，又是党联系群众的桥
梁和纽带，基层的腐败对党和国家的影响不容小觑。有的干部挖空心思虚报
冒领、克扣甚至侵占职工福利等，严重破坏了党和单位在职工群众心目中的
形象，影响了单位的风气。
（三）腐蚀干部心态。“微腐败”问题对干部而言就像“温水煮青
蛙”，一件件逢年过节请客吃饭、红白喜事收受礼金等看似无足轻重的小
事，很多人认为这些行为只是人之常情，觉得招待、送礼是增进关系和礼尚
往来的需要，甚至对“微腐败”行为听之任之。随着时间的积累，会让干部
丧失警觉，自然而然放松自我管理，丧失理想信念，最终导致消沉、放纵和
堕落，积小贪成大贪，由量变到质变，最终走上违纪违法道路。
（四）影响中心工作。干部自身不正，职工不可能信服；职工不信服，
思想就不稳，心气就不顺，合力聚不拢，种种不良风气滋长蔓延，引起职工
对政策的不信任，增加了日常工作的落实难度。同时，上梁不正下梁歪，有
的职工看到干部的行为，也会效仿，这就严重影响单位的安全、经营等工
