3.整改要求和措施：要求被约谈人立即进行整改，并制定具体的整改措
施和时限，确保问题得到有效解决；
4.廉政建设的重要性：对被约谈人进行廉政教育，强调廉政建设对党和
国家的重要作用，教育其时刻保持清正廉洁的思想和行为。
五、约谈的后续工作
1.被约谈人整改情况的跟踪和督促；
2.记录约谈的过程和结果，形成文件材料，作为日后对被约谈人的考核
依据；
3.对情节严重的党员干部，采取党纪政务处分措施，追究其法律责任。
通过落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案，能够及时发现和处
理党员干部在廉政建设方面存在的问题，纠正违纪违法行为，维护党的形象
和干部队伍的清正廉洁。同时，也能够起到警示作用，增强党员干部的廉洁
自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。
六、落实约谈工作的机制与保障
为了确保约谈工作的顺利进行，需要建立完善的机制并提供相应的保障
措施，具体如下：
1.建立约谈工作的责任制：明确党组织相关领导干部对约谈工作的责任
和权限，确保约谈的及时性和有效性。
2.加强约谈人员的培训和能力建设：定期组织约谈人员进行廉政教育培
训，提高他们的业务水平和约谈技巧，使其能够更好地履行约谈职责。
3.建立约谈工作的信息共享机制：充分利用信息化手段，建立约谈工作
的信息数据库，及时记录约谈的对象、内容、结果等信息，提高约谈工作的
科学化和规范化水平。
