导责任。上半年专题学习研究意识形态工作 2次，调整意识形态工作小组 1
次。五是巡视巡察整改情况。3月份深入学习了《中国共产党巡视工作条
例》，督导对本单位未巡先改工作进行安排部署。
（二）结合实际，做深日常监督。一是加强党风廉政建设和反腐败工
作。3月8日，组织召开支部委员会认真学习贯彻落实省、市分公司党的建
设暨党风廉政建设和反腐败会议精神，3月27 日召开了党的建设暨党风廉政
建设和反腐败工作会议，对 2024 年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。
督促落实民主集中制。二是强化选人用人监督。纪检委员严把选人用人关，
坚持从初始酝酿阶段全程参与选人用人监督，严把选人用人政治关、廉洁
关，上半年对重点岗位人员调整 2次，进行任前廉政谈话 4人次。三是加强
廉洁思想教育。结合党纪学习教育，组织集中观看 XX 内部违规违纪警示教
育片3次、学习《XX 企业年轻干部违纪违法案件警示录》3次、集中学习
《中国共产党纪律处分条例》10 次，开展现场廉政教育 1次，专题研讨 1
次，支部书记讲党纪专题党课 3次。多形式教育引导党员干部知敬畏、存戒
惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦。四是加强廉洁过节警示教育。针对
重要节日“四风”问题易发多发的特点，纪检委员与重点关键岗位人员开展
节前集体廉政谈话 2次。并在党员微信群里推送廉洁过节提醒信息，公布举
报电话和举报邮箱，将教育提醒贯穿“重大节日”全过程。
（三）挺纪在前，严肃执纪问责。一是开展“隔空送礼”专项监督。纪
检委员带队以“四不两直”的方式到公司快递房及 6处网点进行突击检查，
现场查看了是否存在可疑包裹和“码上监督”二维码张贴情况，未发现违规
违纪现象。二是开展寄递领域违规问题专项监督。上半年，纪检委员与事业
部经理开展集体谈话 2次，对 XXXXX 利益输送等问题抽查与监督 10 次。加
强基层调研，时刻提醒经理不碰“红线”，不触“底线”，各规经营、廉洁
