以实际案例推动改进，警钟长鸣。上半年利用支部党课为契机，与分管
科室党员干部共同进行纪律教育学习，通过工作人员的案例分析与互动讨
论，重新敲响守纪警钟。5月10 日思廉日活动后，与分管党员干部进行思想
交流，通过案例教育，加强党员干部履职尽责、担当作为的意识。通过学习
正风，强化基础建设。定期检查并督促分管科室党员干部按时完成规定学习
任务，包括线上学习、专题研讨和撰写心得体会等。通过座谈会、研讨会、
小组讨论等方式开展学习交流，积极分享个人学习心得体会，倾听分管科室
党员干部的工作动态和学习感悟，过程中互相指出在党纪方面的问题和不
足，共同提高。在日常工作中，主动与各党员干部交流谈心，及时了解他们
的思想动态和行为表现，对出现的不当行为如会议时间通知错误、上班时间
浏览无关软件等，及时提醒和纠正，防止小问题演变为大错误，保持干部队
伍的健康稳定，形成良好的相互促进氛围。
三、坚持“严”字当头，加强督查和检查
通过数字赋能，提升工作效率，构建高效办公新环境。积极利用数字信
息管理手段，促使分管科室党员干部学习新技术，通过办公软件实现物资领
取电子化登记，加强办公平台、公平竞争平台的使用，提高办文办会、政府
采购等工作的规范性和可追溯性。精准管理，细化防控，构建完整的廉政风
险防护体系。密切关注财务工作、公务用车、固定资产管理等潜在廉政风险
点，明确分工职责，推动财务管理规范化；依法建立保密工作制度，完善内
部保密机制；全面实施固定资产登记制度，核实资产情况，确保账目清晰。
定期进行风险评估，动态调整防控策略。常态化督查，及时纠偏，确保安
全。定期或不定期对公务用车、政府采购、合同签订、保密措施等相关工作
的执行情况进行总结反馈，如检查公务用车的合规使用、经费支出的规范执
