党委书记与院长之间的关系，健全书记院长常态化沟通机制、班子沟通酝酿
机制，做到日常工作定期沟通、重大事项充分沟通、重点工作协同推进。三
是牢牢把握并践行 X医院公益属性。坚持以人民为中心的发展思想，坚定社
会主义办医治院方向，不断深化“放管服”改革、创新医疗服务模式、增加
优质医疗资源供给，切实把社会效益摆在首位，不断提高人民群众看病就医
获得感满意度。
第二，要坚持党建引领悟思想，把准“定盘星”。
党的思想建设为 X医院高质量发展提供了强大的精神动力，只有保持思
想清醒，才能做到政治坚定；只有深植实践沃土，才能永葆生机活力。一是
深学思想固根本。要深化拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育成果，健全完善医院党委理论学习中心组研学、党支部“三会一
课”深学、科室政治理论学习和“随机抽查＋定期普查”全覆盖督学制度，
紧密结合业务工作开展理论宣讲和实践活动，用好用活各类媒体和宣传阵
地，全方位、多角度反映干部职工学习贯彻党的创新理论的举措动态。二是
研究阐释促发展。要着眼X医院发展规律，统筹专业力量，建好党建智库，
深化对习近平总书记关于党的建设的重要思想和健康中国建设的重要论述的
理论研究和学理阐释，聚智聚力研究新时代公立医院党建理论和实践问题，
努力推出具有影响力和辨识度的研究成果，促进医院高质量发展。三是文化
引领聚合力。医院文化建设是提升医院品质内涵的精神源泉。要把党的领导
融入医院文化建设全过程，坚持做好传承与创新两篇文章，将医者精神根植
于医院优秀传统文化基因，大力建设以患者需求为导向的医院文化，探索打
造“有创新、有特色、有亮点”的“三有”党建文化品牌。
第三，要坚持党建引领强组织，筑牢“压舱石”。
