不断提升；通过抓实政治教育、业务培训、警务实战训练，实现了教育训练
常态化，确保了辅警履职能力提升。
二是辅警职业保障标准化取得积极进展。在经费保障方面，市、县区公
安局辅警保障经费纳入财政预算的2094 人、占98.2％。在薪酬保障方面，
市、县区公安局通过绩效考核、根据岗位情况推行工资薪酬分层管理，有效
激发了队伍活力。在劳动权益和职业保障方面，全市公安机关辅警均参照在
职在编民警享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，通过购买“五
险”和意外伤害险，逐渐扩大辅警享受省、市公安机关优抚基金、救助金的
范围和内容；结合警种部门岗位需要，为辅警分类采购警用制式服装及标
志；落实辅警帮扶和救助慰问、表彰奖励；将辅警纳入全局队伍思想状况摸
排范围，动态掌握辅警思想动态和身心健康状况，及时跟进解决发现的苗头
性、倾向性问题；科学制定勤务模式，合理安排休息和学习，组织年度健康
体检，加强健康监测和保护，不断提高辅警劳动权益、职业保障水平，确保
了队伍稳定。
三是辅警作用发挥长效化日益突出。2020 年以来，全市公安机关牢固
树立大抓基层、大抓基础鲜明导向，强力推进“一村一辅警”和旅游辅警、
留置看护、应急处置力量等建设，在基层派出所“两队一室”，社区警务，
街面巡逻防控“四项机制”、城市巡逻处警、“双快”警务、旅游警务、应
急处置能力建设等警务机制改革中注意建设好、使用好辅警这支重要辅助力
量，2020 年以来，在重大安保维稳、暑期旅游安保、疫情防控等工作中全市
公安机关年均投入街面巡防警力 55.96 万人次，其中辅警 29.67 万人次，占
比超过50％；全市举办重大活动 66 场次，投入安保警力 13495 人次，其中
辅警 9560 人次，占比超过70％；通过抓实“一村一辅警”和社区警务，全
市命案每十万人发案率从 2019 年的 1.69 下降到 2023 年的 1.05，矛盾纠
