党组织按规定进行改补选，严格党员发展程序规范，有力有效推动巡察反馈
的各项问题整改零遗漏、全覆盖、实整改，党建工作质量更加提质增效。三
是党建氛围更加浓郁。选树“支部特色品牌”示范点，机关党委支部被命名
为“最强支部”，11 个基层党组织、22 名党员先后被各级表彰，队伍创先
争优氛围浓厚；充分发挥群团组织活力，“巾帼心向党·奋斗新征程”红色教
育主题活动如火如荼；走访慰问20 余名困难党员、工会会员，健全退休党
员、特困党员联络帮扶机制，组织老干部开展“学习讲话精神·牢记初心使
命”主题党日活动、“话重阳晚情·铭忠诚初心”座谈会，在落实关怀激励中
营造了温馨环境。四是队伍作风更加纯正。深入开展作风建设，坚持“突出
学”“认真改”“严格治”“提升效”，严格执行中央八项规定精神及实施
细则的监督，大力整治责任担当、作风建设、服务群众等方面的中梗阻，重
点整治“机关病”，营造了队伍风清气正政治环境。
面对新形势、新挑战、新任务，我们更要攻坚克难、砥砺奋进，为此，
我们必须勇于正视“短板”，正确处理好当前党建工作中“虚与实”、“软
和硬”、“长与短”、“新和旧”的关系，努力把虚功做实，软件抓硬，扬
长补短，继承创新，切实推动机关党建工作高质量发展。一要正确处理好
“虚与实”的关系，真正做到虚功实做、实事实干。少数人认为部门的业务
工作成效容易显现，党建工作往往被认为是“虚功”、“份外事”，也使得
个别支部和党务工作者抓党建意识不强，理念创新不够，思路措施不明，面
上工作、应付对待，没有把本部门抓党建工作落实到紧紧围绕各级党委政府
确定的决策部署来思考，聚焦到中心工作重点来谋划，充分发挥党组织和党
员“两个作用”上来部署，党建工作虚功实做仍有较大差距。二要处理好
“软和硬”的关系，真正做到软件硬抓、软工硬做。有些基层党组织未充分
认识到抓好党建工作是引领、是硬道理，党建责任落实不到位、支委成员履
