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市场监管局关于加强青年干部思想政治工作的调研报告

市场监管局关于加强青年干部思想政治工作的调研报
青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗,中国青年才会有力量,党和
国家事业发展才能充满希望。今年全国两会政府工作报告中强调,要加强对
广大青年的理想信念教育,引导广大青年树立共产主义远大理想,坚定中国
特色社会主义共同理想,坚定听党话、跟党走的政治信念,在强国建设、民
族复兴的历史潮流中确立正确的人生目标,为一生的奋斗奠定基石。XX
区市场监督管理局实施市监先锋“青蓝行动”,正是新时代加强青年干部思
想政治工作的重要实践。
一、背景情况
X区市场监管局现有干部职 313 名,50 岁以上中层干部 28 人、占比
9%;40 岁以下年轻干部 76 名、占比 24.3%;35 岁以下年轻干部 46 名、
占比 14.7%。未来五年,X区市场监管局面临大批干部新老交替的严峻形
势,而青年干部必须逐步进入市场监管工作主战场,成长成为市场监管事业
发展的中流砥柱。而抓好后继有人这个根本大计,必须源源不断、接替有序
培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀青年干
部。而实施市监先锋“青蓝行动”,则是补齐为党的事业、党的队伍育人工
作链条的关键一环,可谓用好青年则“满盘皆活”。通过全面加强青年干部
思想政治建设,激发青年一代的主人翁意识,团结带领青年干部响应党的号
召,在监管执法一线勇于争先,充分发挥突击队作用;通过师徒结对、以老
带新、互学共进,搭建青年人才成长平台,破解青年干部“成长成才的烦
恼”,营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围,在短时间内促使
青年干部成长为政治素质高、业务熟练务优质,能独挡一面的中坚
力量。
X区市场监管局实施市监先锋“青蓝行动”以来,已探索建立“五
”的“大思政”体系。“青蓝行动”“青蓝”,取自“青于蓝而
于蓝”意,青年干部“好像早晨八九点钟太阳”,须以“引领、结
对、加、优先、关”为则,促使青年干部在市场监管工作各方快速
成长,动市场监管事业一代代“市监人”薪火相传精神接力,实现高
质量发展;“青蓝”同时也寄予“青的市监蓝”之愿,响应“以青春之
建青春之国家”号召,实现党建工作和市场监管事业有机融合
想上正本源、本培筑牢仰之基、补足精神之钙把稳思想之舵
造一信念坚定、对党忠诚、本领过、担当作为的身着深笔挺制服
“青锋队”,以“市监蓝”辉映“党旗红”,成为深耕监管执法一线的稳健
色。
二、主要做法
展“千字文撰写组织 35 岁以下青年干部月撰写 12
1000 字左右文章并制定领导点评、优秀文章挂网传阅、定期汇编
册等励机制。“千字文撰写主要围工作实践特别是基层一线
感受体会、社会热点及社会现评议评论展调情况、对业
务工作的探索身边的人和事、有关情况反映、工作建区局布置
约稿息等。活动2020 初开展以来,青年干部参与度高,共撰写
千字文1000 余篇稿件亮点凸显,有量、有角度、有
中不优秀文章。特别是新冠肺炎疫情期间,全局青年干部不同
、不同面围市场监管职能职责迅速撰写了 51 高质量的疫情防控
千字文生动具体诠释了市场监管部疫情中的使命担当,
市场监管局关于加强青年干部思想政治工作的调研报告青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗,中国青年才会有力量,党和国家事业发展才能充满希望。今年全国两会政府工作报告中强调,要加强对广大青年的理想信念教育,引导广大青年树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义共同理想,坚定听党话、跟党走的政治信念,在强国建设、民族复兴的历史潮流中确立正确的人生目标,为一生的奋斗奠定基石。X市X区市场监督管理局实施市监先锋“青蓝行动”,正是新时代加强青年干部思想政治工作的重要实践。一、背景情况X区市场监管局现有干部职313名,50岁以上中层干部28人、占比9%;40岁以下年轻干部76名、占比24.3%;35岁以下年轻干部46名、占比14.7%。未来五年,X区市场监管局面临大批干部新老交替的严峻形势,而青年...

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