实负责”和“抓住关键、全面铺开”原则，大力推进省市县党校系统教学一
体化建设，构建分层次、多形式、全覆盖、精准化的干部教育培训工作体
系。
二、紧盯重要对象，精准施训施教
明确培训对象是开展基本培训的首要前提。要按照基本培训理念和领导
干部 5年培训周期全覆盖的要求，推动各级党校把本级党委管理的领导干部
特别是“一把手”和年轻干部培训作为重中之重，明确学时要求、设置对应
班次、规范工作标准、加强考核评估，形成“定目标、提举措、强考核、抓
落实”的工作闭环。要坚持科学调训、精准调训，对重要岗位、关键岗位、
年轻干部等重点培训对象实行点名调训，完善情况通报、补学补训等机制，
进一步严明教育培训纪律。要突出关键少数，办好省管干部培训班、中青年
干部培训班、市（县、区）和乡镇（街道）党政正职进修班，对优秀年轻干
部、省级机关处级干部增加培训供给。针对行业系统特点和不同岗位干部职
责需要，采取省级领导点题、党校和部门单位协作会商等方式，分领域分专
题开展培训。编制面向基层治理骨干的教育培训规划，将事关基层稳固的街
道、居村干部以及业委会和物业公司负责人、楼组长、志愿者等全部纳入培
训范围，努力实现应训尽训。
三、突出主题主线，强化教学供给
《干部教育培训工作条例》明确，党校培训要突出党的理论教育、党性
教育，加强履职能力培训，为我们把握基本培训的内容提供了重要依据。这
其中，理论教育是根本，党性教育是核心，能力培训是基础。要突出党的理
论教育，上好思想铸魂课，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心聚魂、强基固本，组织干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方
略。要突出党性教育，上好政治训练课，从提高政治能力的角度，加强党章
