单位困难职工、伤残职工，特别是因天灾人祸导致家庭“零就业”“零收
入”人员的深入摸排，在政策允许的范围内，切实帮助他们解决实际困难和
问题，企业党组织的凝聚力、号召力和引领力得到持续提升。
坚定不移“育新人”，融入日常求实效。“沐之以春风、润之以细
雨”，宣传思想文化工作只有融入日常、抓在平常，才能真正打开每个人心
灵的窗口，实现“于无声处成风化人、凝心聚力”的企业思想政治工作成
效。××集团坚持融入日常教育，针对党员领导干部、职工群众等不同群体，
通过组织党委理论中心组学习、专题研讨、开展“三会一课”、进行线上学
习和理论宣讲、组织班前班后会学习等，分类统筹抓好学习，既确保思想教
育的广度和幅度，又引深思想教育的深度和成效。坚持融入专题培训，高质
量组织党支部书记、党务人员、职业经理人等各类培训，推动培训成果转
化。坚持融入青年工作，把青年工作作为战略性工作，实施青年马克思主义
者培养工程，持续将青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年文明号等
“青字号”工作打造成青年赋能的平台，让青年在“青字号”工作实践中经
风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
坚定不移“兴文化”，围绕中心促改革。文化兴则国运兴，文化强则民
族强。企业文化作为企业的灵魂，是企业生存、创新及发展的内生动力。××
集团紧紧围绕企业改革发展中心任务，以中国特色社会主义文化为引领抓好
企业文化建设，正确认识和辩证把握中华优秀传统文化、革命文化和社会主
义先进文化三者之间的关系，即弘扬中华优秀传统文化，扎牢文化自信之
“根”；传承红色革命文化，熔铸文化自信之“魂”；践行社会主义先进文
化，夯实文化自信之“基”。持续引领企业干部职工，始终做到坚定文化自
信自强。突出企业文化的实效性，在××集团文化体系下，积极打造符合企业
实际的子文化，持续开展“榜样人物季季评”、举办年度“榜样”事迹讲述
