学习同央企党员联学班、国资委专题网络培训班等贯通起来，通过“集中
学、个人学、研讨学、线上学”，组织支部党员紧扣六大纪律“负面清单”
深入开展交流研讨，创新开设网上“光明学堂”，打造互动直播新课堂，不
断增强党员纪律意识。
二、强化“三式”，推动警示教育常态长效。
公司党委把警示教育作为深化党纪学习教育、推进全面从严治党的重要
抓手，用好各类资源平台，探索创新方式方法，持续加大警示教育力度。以
“沉浸式”教育涵养崇廉尚廉的文化。以四家红廉教育基地为核心，以全域
廉洁文化阵地建设为支撑，打造辐射省域的“4＋N”“丝路红廉”教育基地矩
阵群，多维度应用红廉 VR 展厅、远程直播等方式，开展“沉浸式”实景教
育。创新开展“劳模先进话廉洁、以案说法释廉洁、交流互动促廉洁”主题
实践，宣传廉洁理念、廉洁典型，引导党员对标学习、互动研讨，变“说教
式”教学为“互动式”教学，营造崇廉拒腐良好风尚。以“体验式”教育筑
牢拒腐防变的堤坝。以联建共建方式组织各单位与地方公检法机构建立常态
沟通联系机制，通过资源联享、活动联办、工作联动，组织党员干部在各级
法院全程观看职务犯罪案件庭审实况，在各级监狱现场聆听服刑人员“现身
说法”，亲身感受和体验法律威严、贪腐代价，不断强化党员干部廉洁自律
意识和防腐拒变能力。以“浸润式”教育养成遵规守纪的自觉。梳理十九大
以来不同领域、不同层面、不同类型典型违纪案例，采取“纪法原文＋典型
案例”形式，组织三四级“关键少数”党员干部带头接受警示教育，围绕案
例举一反三、深入剖析、扎实研学。坚持因材施教，分层分类指导基层支部
以“会前说纪”“每月廉播”“纪法教育在支部”等形式开展学习，用身边
事警醒身边人，不断增强纪律意识。
三、聚焦“两全”，推动党纪学习教育落实有力。
