强化责任担当：激发党员干部职工的使命感和责任感，勇于担当作为，
积极投身企业改革发展各项事业。
促进文化融合：将企业文化建设与思想政治建设相结合，打造具有鲜明
时代特征和国企特色的企业文化。
三、主要做法与经验
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
深化理论学习制度：建立健全中心组学习、党支部“三会一课”、主题
党日等学习制度，确保理论学习常态化、制度化。通过专题研讨、辅导报
告、在线学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
不断提高党员干部职工的理论水平。
创新学习载体：利用新媒体平台，如企业官网、微信公众号、学习强国
APP 等，开设专栏、推送学习资料，方便党员干部职工随时随地进行学习。
同时，组织开展知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等活动，增强学习的趣味性
和实效性。
注重学以致用：将理论学习成果转化为推动企业改革发展的实际行动。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导党
员干部职工从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，为企业发展贡献智慧和
力量。
（二）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用
优化组织设置：根据企业实际情况，科学设置基层党组织，确保党的组
织和工作覆盖到企业生产经营的各个环节。加强基层党组织书记和党务工作
者队伍建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
严格组织生活：认真执行党的组织生活制度，定期召开党员大会、支委
会、党小组会，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代
