挑战中把握机遇，在发展中找到人生出路。三是政治品德过硬。政治品德可
具体划分为严以律己、宽以待人、思想解放、开拓进取、实事求是、谦虚谨
慎、勇于批评与自我批评。在对于决定成功因素的调查中，排名前三的分别
为品德、勤奋和恒心及人际关系处理能力。
（二）业务能力方面。一是依法行政能力强。退役军人事务系统干部首
先要进一步提高对我国行政法规的认识及了解程度。其次，要相对较好地掌
握本部门直接执行的法律法规，且对上级部门、相关军地单位的有关法律也
要有所了解掌握。从调研情况看，绝大多数干部表示自己早已将规则意识和
法治精神外化于行，能够自觉依法决策。在日常生活中能够主动了解相关知
识，严格依法执法。二是执行能力较强。对于上级部门和本级政府安排的工
作，绝大多数干部表示他们都能够较为认真和细心地落实完成，特别是在退
役军人精神引领和价值导向、退役军人移交安置工作、优抚优待对象信息采
集、退役士兵保险接续、退役军人荣誉奖励等基本工作中，表现出了较好的
工作开展组织、落实能力。三是抗压能力强。从调研情况看，绝大多数干部
认为目前的工作强度过大，对自身的心理及工作都产生了不小的压力。虽然
如此，退役军人事务系统干部工作完成度仍达到了 99％以上，也充分说明党
员干部能力强、作风好。
（三）心理素质方面。对于工作强度过大的认可度较高，并且小部分的
干部认为在面对高强度的工作任务时，依旧会产生疲惫感。虽然在面对突发
事件时，有一部分领导干部表示自己会因为应急处突的能力不足而产生焦虑
情绪、恐慌心理，但是会第一时间寻求心理压力的疏导。由此得出现阶段退
役军人事务系统干部队伍心理素质良好。同时，也要提高警惕，对未能及时
疏导压力的成员，及时采用心理健康教育、谈话引导等多重手段提供帮助，
避免出现较大工作失误。
