断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力。同时，重视思想政治教
育，提高党员干部职工的党性修养和道德素养及廉洁操守。
（三）在教育引导中树立廉洁风气。注重做好案件查办的“后半篇”文
章，做深做实警示教育，发挥“治”的功能。确定每年5月为公司党风廉政
警示教育月，组织开展警示教育大会、观看廉政视频、举办廉洁从业讲座等
系列警示教育活动，用身边事教育身边人，进一步放大警示教育效应、推动
入脑入心。结合工程建设行业性特点，编印工程领域违纪违法典型案例，教
育警示广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，树牢纪律规矩意识。
二、抓制度、以治创廉，完善廉洁体系建设
党的 XX 大报告明确提出，完善党的自我革命制度规范体系。公司将廉
洁文化建设与中心工作、制度建设及风险分析相结合，完善监督制约机制，
促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。
（一）构建“重廉履责”建设合力。制定公司廉洁文化建设实施方案，
推动廉洁文化建设与全面从严治党一体谋划布局，把廉洁文化建设纳入公司
创新发展大格局、融入文化建设和公司治理的各个方面。公司党委要切实担
负起思想教育、纪律建设、规范管理、源头治理等主体责任，全力支持和保
障纪检组织履行职责。通过明确责任清单、任务清单、问题清单，推动班子
成员认真履行“一岗双责”，推动各职能部门坚持管业务必须管廉政，深入
推进内控机制建设，形成党委领导、纪委实施、齐抓共管、全域推进的工作
格局。
（二）构建“学廉知纪”教育体系。将廉洁文化作为“必修课”纳入党
员干部教育培训课程体系，加强对青年职工的廉洁文化教育，把廉洁教育作
为立德树人重要内容，为他们扣好廉洁从业“第一粒纽扣”。做细做实回访
