和《决定》，特别是关于深化医药卫生体制改革的相关内容。要结合医院管
理工作实际，思考如何将全会精神转化为具体工作举措。同时，要注重学习
相关配套文件和权威解读，全面把握改革的目标、任务和措施。还要及时关
注各地在医药卫生体制改革方面的创新做法，拓宽视野，启发思路。
（二）集体学习突出交流研讨。组织医院干部职工开展集体学习，是深
入领会全会精神的重要方式。要采取院领导带头讲、专家学者专题辅导、科
室负责人分组讨论等多种形式，促进学习交流。围绕全会提出的医药卫生体
制改革重点任务展开讨论，结合各科室工作实际谈体会谈打算。要邀请医疗
卫生领域专家参与研讨，从专业角度解读全会精神。通过交流研讨，凝聚共
识，激发工作热情。
（三）实践学习力求学以致用
学习贯彻全会精神，最终目的是指导实践。要组织干部深入基层医疗机
构调研，了解分级诊疗、医联体建设中存在的问题和困难，研究如何运用全
会精神解决实际问题。选取若干重点科室或典型案例作为试点，探索贯彻全
会精神的有效路径。要及时总结实践中的好经验好做法，形成可推广的制度
性成果。要通过在实践中学习，不断深化对全会精神的理解。
三、立足工作实际，推动全会精神落地生根
（一）完善管理机制，提升公共卫生应急能力。贯彻落实全会精神，关
键是要完善医院管理机制。围绕全会提出的“强化监测预警、风险评估、流
行病学调查、检验检测、应急处置、医疗救治等能力”的要求，健全相应的
工作制度。针对突发公共卫生事件，建立常态化的应急准备机制，定期开展
培训演练。创新管理方式，运用信息化手段，提高医院运营效率和应急反应
速度。同时，加强与疾控、卫生监督等部门的协作，构建高效协同的公共卫
生应急体系。
