（二）风险隐患尚待根除，必须持续以医祛病。近年来，公司对各类问
题严肃追责问责、严格纠治整改，及时通过完善制度、建立机制、推动落实
等措施堵塞漏洞、消除隐患，但随着转型发展和全面从严治党的深入推进，
公司将会面临各类风险隐患和挑战，必须聚焦问题易发多发领域，跟进抓好
“体检”“复查”“复诊”和“免疫”，坚持做到有病灶及时清除病灶，没
有病灶查功能、功能完备查隐患、没有隐患查思想，真正把监督执纪关口前
移，把纪律规矩挺在前面。
（三）权力监督尚未压实，必须突出以上率下。近年来，全系统之所以
出现多起“一把手”违规违纪问题，关键是未能系统构建和有效落实权力运
行的监督和制约机制，导致有的领导干部独断专行违规用权，有的将集体决
策当成违规违纪的“挡箭牌”和“护身符”。因此，必须认真贯彻落实《中
共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，围绕压实党委主体
责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，
建立形成网格化、具体化的监督责任体系，真正发挥好“关键少数”在学
纪、知纪、明纪、守纪上的示范引领作用。
（四）标本兼治尚需加强，必须坚持以案促改。政治生态治理既要起到
惩前毖后、治病救人的法纪效果，也要转化形成推动改革、促进发展的治本
效果。特别是面对全面从严治党新形势、新任务、新要求，必须以各类问题
案件为突破口，坚持把问题导向与目标导向、责任落实与制度落实、执纪效
果与发展效果统一起来，持续深化转化党建引领发展、监督护航发展的质量
效益。
二、把握内在逻辑、理解纪律内涵
