始创新的制度安排，更大力度地集聚和培育高层次科技人才，不断提高国资
央企在国家创新体系中的位阶，以新型生产关系的构建促进新质生产力的发
展。通过改革，切实增强企业的核心功能和提高核心竞争力，引导国有企业
聚焦主责主业，持续面向市场塑造独特竞争优势，增强战略支撑托底能力，
推动企业高水平履行经济责任、政治责任、社会责任。
在实际工作中，我们要扎实落实好各项改革重点任务，与国有企业改革
深化提升行动有效衔接。这需要我们以更大的力度、更高的标准、更实的举
措，一件件抓好落实，确保改革取得实实在在的成效。例如，在优化企业内
部管理体制方面，可以进一步完善法人治理结构，明确各治理主体的权责边
界，提高决策效率和科学性；在推动科技创新方面，加大研发投入，建立鼓
励创新的激励机制，加强与高校、科研机构的合作，促进科技成果转化；在
人才培养和选拔方面，营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀人才，为
企业的发展提供有力的人才支撑。
同时，我们也要注重改革的系统性、整体性、协同性。国企改革是一个
复杂的系统工程，涉及到企业的各个层面和环节。在推进改革的过程中，不
能只关注某个局部或某个方面的改革，而要从整体上考虑，使各项改革相互
配合、协同推进。比如，在进行业务重组和资源整合时，要同时考虑与之相
关的组织架构调整、人员配置优化以及管理制度的完善等，以确保改革的顺
利进行和效果的最大化。
此外，我们要深刻领会全会关于进一步全面深化改革必须贯彻的重大原
则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，既要有坚定的道不
变、志不改的强大定力，坚持中国特色社会主义不动摇，又要有敢创新、勇
攻坚的锐气胆魄，推动改革不断取得新突破。既不走封闭僵化的老路，也不
