委常委会会议、理论学习中心组学习会的“第一议题”，同心同德、同向同
力做好工作。对全年党风廉政建设工作作出专门部署，在县委全会上听取 7
个乡镇和 3个党工委书记“三项述职”，并在县委常委会多次专题研究部署
党风廉政建设工作，听取阶段性工作汇报，提出工作要求，推动全面从严治
党在各领域各环节全覆盖。同时，坚持开展“一把手”对下级干部谈心谈话
活动，开展廉政约谈 60 人次。二是强化制度建设，把纪律和规矩挺在前面。
召开全县作风与能力建设动员部署会，制定《关于集中开展“X”行动方案》
《X县强化党员干部作风“十严禁”》《X县“13710”工作制度》，推进作
风建设常态化制度化。出台《关于进一步加强县级领导干部联点乡镇的工作
实施意见》《关于进一步加强县直机关单位联点乡镇的工作实施意见》。三
是加强日常监管，推动问责成为新常态。围绕省委《若干措施》和州委《具
体要求》，结合作风建设督查，对“娇气”严重的 2名干部予以通报批评，
对所在单位党组织开展了为期 15 天的作风建设集中整治，对疫情防控履职不
力的 2名乡镇党政主要领导予以通报，对 1名工作职能职责不清、履职不力
的部门主要负责人进行停职检查。成立县行政事业单位集中核算中心，在全
县开展规范财务工作专项行动，建立健全各项财务制度，使财务日常工作有
法可依、有章可循，实现管理的规范化、制度化。启动了两轮对县直重点部
门的专项巡察。四是工作初显成效，干部作风有了新转变。坚持严字当头，
严控文件发送数量和材料字数，严禁空话套话，可发可不发的文件一律不
发；加强会议统筹协调，从源头控制会议数量、压缩会议时间，严控会议活
动规模。制定完善 23 项干部管理制度，始终坚持用制度管人管事，教育引导
各级干部以如履薄冰的谨慎秉公用权、阳光用权、规范用权。要求各级干部
讲实话、办实事，会前加强调研，汇报工作要提问题、有建议。敢于直面问
