健全工作机制。建立了普法工作联席会议制度、信息报送制度、督查考
核制度等，形成了上下联动、左右协同的普法工作格局。同时，将普法工作
纳入年度绩效考核体系，作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要内
容。
（二）创新普法形式，拓宽普法渠道
线上线下相结合。充分利用互联网、手机 APP 等新媒体平台，开展线上
普法活动，如“法治微课堂”、“法律知识竞赛”等，方便群众随时随地学
习法律知识。同时，结合传统节日、重要时间节点等，组织线下普法宣传活
动，如法治文艺演出、法律咨询服务等，增强普法的吸引力和感染力。
精准普法。针对不同群体的法律需求，开展分类别、分层次的精准普
法。如针对农民群众，重点宣传农村土地承包法、农村土地承包经营纠纷调
解仲裁法等涉农法律法规；针对青少年学生，开展“法治进校园”活动，普
及未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律知识；针对企业经营管理人
员，举办法律知识培训班，讲解公司法、合同法等商事法律法规。
以案释法。选取典型案例，通过以案释法的方式，生动直观地展示法律
条文的具体应用，帮助群众更好地理解法律精神、增强法治观念。同时，加
强法治宣传教育阵地建设，在镇文化广场、村（社区）活动室等公共场所设
置法治宣传栏、法治图书角等，为群众提供便捷的法律学习渠道。
（三）强化队伍建设，提升普法能力
加强普法骨干培训。定期组织普法骨干参加法律知识培训和业务交流活
动，提高他们的法律素养和业务能力。同时，邀请法律专家、学者来镇授
课，为普法骨干提供权威的法律解读和实务指导。
壮大普法志愿者队伍。广泛动员社会各界力量参与普法工作，组建了一
支由退休法官、检察官、律师、教师等组成的普法志愿者队伍。他们利用自
