识。凝聚融合力量。领导班子成员、基层党组织负责人要深入基层调研、走
访座谈，同党员干部职工特别是年轻党员干部职工每年至少进行 1次谈心谈
话，尤其要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重
要节点开展谈心谈话，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，充分调动
党员干部职工干事创业、担当作为的积极性，及时了解掌握、分析研判党员
干部职工思想动态和工作表现，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助，凝聚
改革发展的强大合力。
3.突出学用结合。完善培训机制。落实“第一议题”制度，持续跟进学
习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，并结合实际转化为开展工作
的思路举措。通过集中轮训、宣讲辅导、主题教育等，教育引导党员干部落
实岗位职责，找准工作定位，注重综合运用理论学习中心组、“三会一课”
“XX 平台”等线下线上教育平台联系实际学，把研究解决改革发展稳定和党
的建设突出问题作为学习着力点。优化培训内容。充分利用党校、高等院校
等培训资源，在每年组织选调集团中层干部、青年骨干、党组织书记、党务
工作者等参加的各类主体班和专题班学习中，坚持“党校教育课”与“业务
能力课”一并推进、双向建设，确保每个班次的每一名干部均至少接受 1项
业务培训。强化培训实效。探索理论学习与业务研讨结合进行，坚持理论贯
通学、联系实际学，克服学用脱节，促进学用相长，不简单以学习次数、笔
记篇数、打卡计分等衡量学习成效。
二、创新融合方法
4.融入中心大局。服务国家战略和首都发展。在大力加强“XXXX”建
设、提高“XXXX”水平、“XXXX”联动融入新发展格局中，找准党建和业务
工作的结合点，在加快发展新质生产力，全面开展改革深化提升行动，增强
核心功能、提升核心竞争力中持续推进“党建＋”创新，把服务保障高质量
