某市关于乡镇街道干部借调工作的调研报告
乡镇街道干部作为基层治理的重要力量，其工作状态与效率直接关系到
国家政策在基层的落实效果及群众满意度。近年来，随着经济社会的发展和
各项工作的深入，乡镇街道干部借调现象日益普遍。借调作为一种灵活的人
员调配方式，虽然在一定程度上缓解了部分单位的人力资源紧张问题，但也
暴露出诸多问题，对基层工作产生了不良影响。本报告旨在通过对某市乡镇
街道干部借调工作的深入调研，分析现状、问题，并提出相应的对策建议。
一、调研背景与目的
调研背景
随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，乡镇街道作为基层治
理的前沿阵地，承担着越来越多的工作任务。然而，由于编制、经费等资源
的限制，部分乡镇街道在人员配置上显得捉襟见肘。为应对这一困境，借调
成为了一种常见的解决方式。然而，借调工作的随意性和管理不规范等问题
逐渐显现，对基层工作造成了不小的冲击。
调研目的
全面了解某市乡镇街道干部借调工作的现状。
深入分析借调工作中存在的问题及其原因。
提出对策建议，以规范借调工作，提升基层治理效能。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查、深度访谈、数据分析等多种方法相结合的方式
进行。
问卷调查：设计针对乡镇街道干部、被借调人员及借调单位的问卷，收
集相关数据。
