一是对优化营商环境的重要性认识不够。没有充分认识到“好的营商环
境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作
的重要性和紧迫性。
二是带头学习的引领作用发挥不够。作为党委班子的班长，平时对于优
化营商环境这块内容没有深入系统的学习，现代信息技术，经济金融知识的
储备不够掌握不足。发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不
够。
三是工作标准不高创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造
成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的
是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。
三、产生问题的原因分析
通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原
因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）宗旨意识有待强化
主要是对优化营商环境的政治高度认识不够，把优化营商环境当成了一
般性的工作，没有摆到重要政治任务的高度来抓，觉得主要责任在分管领
导，自己只要抓好分管领导履职即可，与自己岗位不那么直接，从而导致主
动参与谋划推动营商环境优化工作责任心不强，部分应尽职责程序效果不
佳。
（二）大局观念有待提升
在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，作为主要领导抓
全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。造成个别时候分管领
导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，
“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然
