集团党新任领导干部任前集体廉政谈话讲话提纲
任前集体廉政谈话是干部选拔任用工作的“规定动作”，是集团党委
的关心、厚爱和期望，也是相互交流、相互学习、相互提高的过程。集团
这次干部调整，既是加强各级领导班子建设，也是立足深化改革、提升企
业管理的重要举措。集团党委在全集团范围内进行公开竞聘，推行竞争性
上岗，是更加科学、公开、透明进行选人用人的有益探索。
今年上半年，集团在行业下行压力增大的背景下，依然呈现出营收稳
定增长、利润大幅提升的良好发展态势，体现了落地“四种经营理念”和
“固根基，补短板，强弱项，扬优势”重点举措的有效性，体现了高质量
的发展。
新任领导干部要以与时俱进的战略眼光去干事创业，以敢于勇于改革
的精神风貌去努力拼搏，持续推动企业高质量发展。一要提升政治能力。
要瞄准中省和集团决策部署，加强领导班子建设，讲团结、顾大局、善合
作、树正气，在新岗位上展现新作为，为集团高质量发展作出新的更大贡
献。二要树牢大局意识。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实
深化国资国企改革新要求，把“推动国有资本和国有企业做强做优做大”
作为基本方向，增强核心功能，提升集团核心竞争力。要把政治担当放在
首位，持续深入落实“四种经营理念”，扎实推进“固根基，补短板，强
弱项，扬优势”等重点工作，推动增量发展、改革创新、经营管理、风险
防控、作风能力迈上新台阶。三要强化廉洁自律。要强化自身修养，切实
守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关。要严守纪律规矩，带头
把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律贯穿
到工作生活中，落实到安全生产、经营管控、合规管理各方面，不断提高
