我们要深刻认识到，形式主义问题具有顽固性、反复性，整治形式主义
为基层减负工作是一场持久战。各级各部门要切实提高政治站位，把整治形
式主义为基层减负作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
维护”的具体行动，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚决打好整
治形式主义这场攻坚战、持久战，为基层松绑减负，让基层干部有更多的时
间和精力抓落实、谋发展、惠民生。
二、坚持问题导向，准确把握整治形式主义为基层减负工作的重点和难
点
整治形式主义为基层减负，关键是要找准问题、对症下药。要聚焦基层
反映强烈的突出问题，精准发力、持续用力，切实解决好困扰基层的形式主
义顽疾。
一是要着力解决文山会海反弹回潮问题。严格控制文件数量和篇幅，能
不发的文件坚决不发，能合并的文件尽量合并，坚决杜绝照抄照搬、层层转
发。大力精简会议，能不开的会议坚决不开，能合并的会议尽量合并，提倡
开短会、讲短话，提高会议质量和效率。
二是要着力解决督查检查考核过多过频过度留痕问题。严格控制督查检
查考核的总量和频次，加强统筹协调，避免多头督查、重复督查。坚决纠正
机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有
领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。
三是要着力解决问责泛化简单化问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约
束并重，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，按照“三个区
分开来”的要求，精准规范问责，防止问责不力和问责泛化简单化。
四是要着力解决担当作为不够问题。建立健全容错纠错机制，为敢于担
当的干部撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵、大胆工作。加强干部教育培训，
