视，从主要领导到分管领导都亲自过问信息工作。县委主要领导每天上班的
第一件事就是阅读各种信息简报，通过信息全面了解全县、全市、全省的工
作情况；为了让信息工作人员全面了解县委的工作安排部署，县委主要领导
亲自批示从事信息工作的县委办一秘科科长作为工作人员旁听县委常委会，
并以多种方式关心信息工作人员的成长。县委副书记在批阅县级部门的材料
中，只要发现有价值、有特色的信息，都要求通过信息渠道及时上报。县委
办公室始终把信息工作放在重要的位置，从人员配备、工作待遇和办公设备
等方面给信息工作创造良好条件。对全县办公室主任和专兼职信息员进行集
中培训，并制定了严格的考核办法，及时兑现了奖励。多数县级部门和镇乡
也非常重视信息工作，并给予大力支持。实践证明，信息工作搞得好的部门
单位，各方面工作也非常不错，经常会受到县委主要领导的肯定。
（二）信息工作人员的积极性进一步提高。全县各级各部门都设立了专
兼职信息工作人员，并从多方面给予大力支持和关心，把从事信息工作作为
培养煅练年轻干部、后备干部的重要岗位。为发现和培养优秀信息工作人
才，县委办公室建立了跟班学习培训制度，从镇乡和县级部门办公室人员中
培养选拔了一大批年轻同志充实到县委办各科室。同时，每月还要对年轻同
志进行写作知识专题培训，近两年来，全县信息工作人员的整体素质得到显
著提升，有近一半的办公室主任或专兼职信息工作人员得到了不同程度的提
拔和重用，各级党委办公室更是成为了培养人才的摇篮。比如说，X主任就
是从信息工作岗位上迅速成长起来的领导干部，还有曾经在县委办公室得到
培养煅炼的 X等一批年轻同志，很快就被市级相关部门选走。建设局、经济
商务局等单位制定了一系列考核奖励措施，极大调动了信息工作人员的写作
热情。
