资和大额资金使用等事项上,主动按照规定向上级请示报告,严格按照权限
和程序办事,确保始终沿着正确的方向前进。
(二)强化创新驱动,激发企业活力。一是健全制度机制,着力完善创
新体系。年初修订印发《党委关于进一步深化科技创新工作的实施意见》,
明确了指导思想、基本原则、目标任务和重点工作。建立完善科技项目立项
机制、考核机制、经费管理办法等一批科创管理制度,修订《研发人员激励
管理办法》《技术成果转让管理暂行办法》《科研技术人员岗位设置管理办
法》等 10 余项管理制度。二是坚持科技创新,促进成果转化。加强关键核心
技术攻关,积极融入国家重点实验室体系建设,全年新增 3家国家级实验室
和4个国家级创新平台。所属单位申报省部级以上科技项目78 项,其中国家
级3项;获省部级科技进步奖3项;申请专利19 项,其中发明专利6项;
发布标准 10 项。“海上巨石阵”深水工程支撑船系综合试验平台正式投入使
用,具有完全自主知识产权的超大型圆筒型钻井水下采油装备成功完成测试
作业并投入使用。三是建立科技人才体系,激发人才活力。聚焦高质量发展
所需,不断完善人才发展体制机制。坚持党管干部、党管人才原则与依法依
规落实董事会选人用人权相统一,修订印发《董事提名人资格管理办法》,
健全完善经理层成员任期制和契约化管理,签订年度经营业绩责任书和任期
考核责任书。突出政治标准选人用人,新提拔26 名中层干部;推行内部竞
聘、社会化选聘和动态调整,新招聘 31 名具备丰富经验的高层次人才;出台
《员工跟岗锻炼管理办法》,选拔 18 名员工至总部跟岗锻炼;建立青年人才
快速成长通道,选拔 49 名优秀年轻人才走上关键岗位进行锻炼。
(三)强化数字变革,打造数智国企。一是优化生产组织模式,加快智
能化升级。积极推进生产组织模式变革优化和生产方式数字化转型。所属海
洋石油工程股份有限公司创新开发一体化数字孪生油田项目,将大数据、物