新理论应用于指导实践、推动工作中。如，平时对外交、军事等方面的涉及
较少，大多“雨过地皮湿”。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。
一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督
不够细，往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求，导致从严治党的
责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班
来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，对党员提醒谈话大多按照“规定
动作”完成，没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严格。对
于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如，节假
日带班值班时，值班人员没有按照值班要求到岗到位，没有对相关人员进行
批评教育。
（三）基层党组织建设方面存在的问题。
一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来
做，有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如，巡察指出的党员大
会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想，这期间本人作为分管领导，这
一点都没有贯彻落实好，不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室，制
度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比
如，对个别干部迟到、早退监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的
管理监督制度。三是组织生活制度不够严格。对支部“三会一课”不上心，
有时存在“工作比学习重要”的错误认识。比如，当支部安排的学习培训与
工作相冲突时，往往以工作为重。此外，还有注重出勤而不重视效果的现
象，交流发言存在走过场情况，没有用心思考。
（四）巡察整改方面。
