2．学用结合不够紧密。在将党的理论与实际工作相结合方面，有时存
在脱节现象，导致工作效果不佳。
3．创新意识不强。在推动工作创新方面，有时缺乏主动性和创造性，
容易陷入传统思维和模式中。
4．宗旨意识有所淡化。在服务群众方面，有时存在官僚主义和形式主
义的问题，未能真正站在群众的角度考虑问题。
（三）作风方面
1．工作作风不扎实。在工作中有时存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，
影响了工作效率和质量。
2．自律意识不强。在遵守党纪国法方面，有时存在侥幸心理和违规行
为，给党和人民事业带来不良影响。
3．担当精神不足。在面对困难和挑战时，有时缺乏勇气和决心，容易
退缩和妥协。
4．服务意识不强。在为群众提供服务方面，有时存在冷漠和不耐烦的
态度，未能真正做到以人民为中心。
（四）能力方面
1．业务能力有待提高。在掌握专业知识和技能方面，有时存在不足和
短板，影响了工作的开展和推进。
2．协调能力不足。在处理人际关系和协调各方利益方面，有时存在沟
通不畅和矛盾冲突的问题。
3．创新能力不足。在推动工作创新和发展方面，有时缺乏新思路和新
方法，导致工作停滞不前。
4．执行能力不足。在贯彻落实上级决策部署方面，有时存在拖延和打
折扣的现象，影响了政策的执行效果。
