一是做细做实对干部的谈话函询。在对干部进行谈话函询的过程中，我
们必须注重细节，确保工作的实际效果。这意味着要深入调查、详细了解干
部的情况，确保谈话内容具体、有针对性。同时，函询的过程也要严谨细
致，确保每一个环节都符合规定，每一个问题都得到妥善处理。通过这种方
式，我们可以更好地了解干部的真实情况，及时发现和解决问题，从而提高
干部队伍的整体素质和工作效率。二是经常开展批评与自我批评。批评与自
我批评是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。实践证明，批
评与自我批评是保持党的肌体健康的锐利武器。当前一些单位存在批评与自
我批评流于形式的情况，主要原因在于一些党员干部没有真正理解批评与自
我批评的真正意义和作用。因此，我们要经常开展批评与自我批评活动，使
之成为一种习惯、一种常态。三是运用监督执纪“四种形态”。《中国共产
党纪律处分条例》明确规定：“采取谈话方式处置党员和党的纪律处分对象
的应当经党组织主要负责人批准”。这是党中央充分运用监督执纪“四种形
态”加强对党员管理的一项重要制度安排。
三、增强拒腐防变能力，经受“四大考验”
当前我国正处于经济发展和社会变革的历史转型期，各种矛盾日益凸
显，风险挑战不断增多，这就要求广大党员干部必须增强拒腐防变能力，经
受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等“四大考
验”。
（一）经济利益考验。随着改革开放深入推进和经济社会发展进入新常
态，一些人开始将手中的权力与自身经济利益挂钩甚至捆绑在一起考虑问
题；一些单位和部门也出现了违规使用公款旅游、违规发放津补贴等问题；
个别领导干部还存在利用职务便利为亲属谋取利益的行为。这些现象的存在
严重损害了党的形象和威信，也给党的事业带来了极其严重的后果。因此我
