到工作的全过程，在营造新区风清气正的良好政治生态上还需要下一番功
夫。
（二）在日常教育监督管理方面：教育工作创新和宣传实效还有待改
善。从历次主题教育开展的情况来看，规定动作完成较好，但自选动作还不
够丰富；廉政教育多是传达学习、廉政党课、集体观看警示教育片等单方向
灌输，党性党风党纪教育培训形式还较为单一，针对性不够强，对党员干部
的警示教育还不够经常，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题，没有及时
发现、及时提醒，导致廉政风险增加。
（三）在加强制度机制建设方面：一是制度执行不够严谨。执行纪律规
矩上缺乏常严常细的韧劲，在加强党员干部经常性教育和纪律督察等硬要求
方面有弱化的现象。平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑
起脸来检查考核问责更少。虽然针对重点工作建立了相关配套制度，但在实
际工作中对于一些制度执行得不够严肃，存在执行不平衡的状况，一些重要
岗位关键点的检查和监督力度还不够全面。二是风险防控还不够到位。能够
清楚的认识重要风险防控点，但对一些细节性的风险防控点认识还有所不
足，把精力和时间大部分放在了重点工作开展上，对一些问题苗头没有马上
发现并制止，导致一些领域仍存在一定风险。例如：班子成员及各基层企业
经理违规吃喝、违规招待等违反中央八项规定精神问题还时有发生。总想着
企业生存比较困难，对个别企业违反政策性规定没有严肃处置，更倾向于督
促整改落实和批评教育，导致此类现象不能坚决杜绝。
二、产生问题的根源
一是思想认识还不够深刻。党委班子带头遵守党的政治纪律和政治规
矩，坚决维护以x为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治
上行动上同以 x为核心的党中央保持高度一致。但在具体执行中，时刻向党
