主集中制执行不彻底。研究人事调整，党组织书记首先发表意见，没有坚持
“末位表态”制度。意识形态责任制落实不到位。部分二级机构党组织对意
识形态工作不重视，没有做到专题研究、专项督查、专门考核。个别单位党
组织未集中学习和专题研究意识形态工作，落实意识形态工作责任制有制度
无方案，没有专题研究、专题学习。
（二）党的建设方面。党内政治生活制度落实不到位。有些单位民主生
活会、专题组织生活会流于形式，走过场。剖析材料中出现问题、原因、整
改措施雷同的现象。相互批评走过场，表扬多于批评。甚至还有些单位民主
生活会没有开展批评与自我批评。“三会一课”应付了事。有些单位以行政
办公会代替党委会，两者混为一谈。有些单位“三会一课”不按时按要求召
开。有些单位“三会一课”应付了事，连规定动作都没有做到位。领导干部
双重组织生活落实不到位。部分单位领导没有按要求以普通党员身份参加所
在党支部的组织生活会。党务工作力量不足。不少单位，特别是基层单位专
职党务工作人员少，力量薄弱，甚至难以无法维持日常运转，或请人“挑
土”，党务力量没有做到专职专责。基层党组织及党员管理不规范。基层党
组织换届及调整不及时。有些单位在换届选举后发生人事变动，但支部委员
一直没调整，也没有报告。有些支部党费缴纳不规范，没有做到一月一缴，
有时一个季度，有时一年半载，还有的为图省事直接微信转账。
（三）全面从严治党方面。主要体现在“两个责任”落实不到位上。队
伍管理失之于宽、失之于软。个别同志因违法犯罪被处以刑罚，但没有及时
作出纪律处分或组织处理。部分廉政风险热点岗位连年有干部违纪违法。廉
政教育与谈心谈话流于形式。上下级之间，廉政谈话多为随意聊聊，重形
式、走过场、效果差。甚至有单位没有对基层所队开展廉政谈话。报告个人
