部门及子、分公司党内监督工作，发现苗头性问题及时提醒纠正。坚持日常
教育和集中教育相结合，不断强化部门及子、分公司全面从严治党意识。在
业务工作会议和督导调研中，将全面从严治党工作作为一项重要内容同步研
究部署、同步协调推动、同步督导调度，切实做到业务工作和全面从严治党
“两手抓、两手都要硬”。坚持抓早抓小、防微杜渐，严格要求分管部门及
子、分公司主要负责同志履行第一责任人职责，定期开展廉政谈话，全面了
解掌握分管部门及子、分公司全面从严治党工作开展情况，及时发现苗头
性、倾向性问题，将隐患消除在萌芽状态。
（二）上半年落实党风廉政建设“一岗双责”情况
严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要
求，对分管部门及子、分公司坚持一手抓分管工作，一手抓党风廉政建设，
切实做到“两手抓、两手都要硬”。一是抓思想教育。坚持把党风廉政教育
作为一项基础性工作来抓，与分管的部门及子、分公司开展廉政谈话，教育
大家要切实增强政治定力，强化纪律规矩意识，牢牢守住党纪党规底线。同
时，对全面从严治党工作进行安排部署，提出明确要求。通过深入的沟通和
交流，不断加强理想信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育，加深
了对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强拒腐防变的能力，为抓
好廉政建设、推进分管工作提供了有力的思想保障。二是抓责任落实。铭记
集团企业宗旨，坚持集团“十四五”规划目标为指导，紧紧围绕集团发展战
略，认真贯彻执行上级决策部署，不搞形式主义、官僚主义，重实效。根据
职责分工和分管部门及子、分公司实际，指导分管部门及子、分公司制定推
进全面从严治党具体举措，进一步明确“一把手”的主体责任。同时将党风
廉政建设工作层层分解，责任到人，做到责任主体明确，责任内容清楚，用
党风廉政责任制规范分管部门干部的行为，推进全面从严治党和党风廉政建
