人才队伍充电赋能，不断擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的
鲜明标识。二是要注重政治实践锻炼。在人才队伍建设过程中，要积极组织
各类人才参与志愿服务活动、创新创业活动等社会实践，通过这些活动可以
让广大人才深入基层、深入群众，培养人才的奉献精神和社会责任感，使其
在服务人民的过程中实现自我价值。同时，也有利于人才更加准确的把握社
会发展情况，发展和了解现实中存在的问题，更好地激发人才的创新精神和
创造活力，促进人才在解决实际问题中加深对党的路线方针政策的理解和认
同，不断提升对党和国家的政治认同及个人的综合能力。
二、要凝聚人才力量，增进队伍团结。
要充分发挥好党建工作的政治吸纳功能和统一战线功能。发挥好党组织
的政治优势、组织优势、密切联系群众优势。加强对各方面人才的政治引领
和政治吸纳，引导广大人才团结一心、矢志爱国奉献、勇于创新创造。一是
要做好人才队伍中的党员发展和党员教育工作。注重物色和发展综合素质
好、发展潜力大的年轻人才入党，科学规划、动态调整发展党员指标，注重
在返乡大学生、退役军人、乡贤能人等群体中发展农村党员，壮大基层党组
织力量。通过政策的完善，逐步消除“体制内”和“体制外”人才在入党机
会上的差别，做到“聚天下英才而用之”。同时，要进一步优化对人才队伍
中党员的日常教育工作。党员教育工作一刻也不能放松并不意味着工作方式
要一成不变。要深入调查研究，综合考虑各类人才的实际情况和思想顾虑，
特别要重视发挥主观能动性，鼓励和组织有党员身份的人才开展讨论、建言
献策，自主探索和打造适合不同党员情况的教育方式，消除对参与教育学习
活动的畏难情绪，增强人才的政治归属感和主人翁意识。二是要做好对各类
人才群体的统一战线工作。进一步加强非党员人才群体的思想联系，促进非
党员人才向党聚拢。通过政治理论培训、国情党情教育、社会调研实践等形
