大学生到村任职。注重从返乡青年、退伍军人、致富能手等优秀人才中培养
村级后备力量 XX 人。注重党员教育管理，规范发展党员 XX 名，引导XX 名
党员主动参与基层治理、森林防火等工作。持续深化基层基础建设，把村党
群服务阵地打造成为引领、服务、赋能基层治理的有效实体支撑，年内新
建、改造提升党群服务中心 XX 个。常态化开展村级阵地脏乱差和清理规范
“滥挂牌”整治，有序推进软弱涣散党组织排查整顿工作，按月落实党务、
村务、财务全面公开工作制度，全面建强村级党组织。牢固树立“人才是第
一资源”理念，着力推动人才强镇战略，将 XX 名乡村人才纳入人才库管
理，培育种养大户 XX 户、党员致富带头人XX 人，及时挖掘宣传辐射面广、
经济效益高的“土专家”“田秀才”和新型经营主体负责人 XX 人，以人才
“活力”为乡村振兴注入“源头活水”。
三、写好“乡村治理”文章，焕发文明乡风新活力。充分发挥新时代文
明实践站作用，采取网格化管理的模式，科学划分15 个网格，将干部职工、
村干部、党员、公益性岗位人员等力量融入网格管理，按照“定人、定岗、
定责”的原则，优化文明创建工作包保责任区域，明确每周一开展 1次“垃
圾革命”集中整治活动，推动和美乡村建设。充分发挥群众在村庄建设中的
主体作用，以将台村为示范点，建好用好“一约四会五榜”，探索出了“一
核多元强引领、五治融合抓治理、七措并举促振兴”的“157”基层治理模
式，依托五治融合抓实基层治理，践行人民至上理念，推进乡村治理现代
化。围绕基层治理难点、堵点问题，以“积分制”管理制度为抓手，把孝老
爱亲、移风易俗、垃圾革命等列入积分管理细则，并按照“月评定、季度考
核公示、年终兑现奖惩”的方式，将积分管理同文明家庭、“好婆婆”等文
明典型选树活动结合起来，群众所获积分可在积分超市兑换生活用品，不断
激发群众参与乡村治理的内生动力。2024 年，先后评选优秀共产党员 XX
