是发生在过去还是现在、无论问题的层面和角度、无论问题大小，我们都要
当成必答题来答好、答全、答实。班子成员要投入更多精力，靠前指挥调
度，压紧压实责任，切实督促分管处室扎实推进整改，更要将重点难点问题
带头揽过来，直接上手、直接研究、直接督办，不能当“甩手掌柜”。要推
动各责任处室协同配合、加强沟通，共同把整改任务落实到位，绝不能讲条
件、打折扣，更不能推诿扯皮。要主动加强与巡察办、上级党委的请示汇报
和沟通对接，及时跟进掌握党委的工作安排和任务要求，加强统筹协调和督
促调度，确保整改工作有序推进。二是加快问题整改进度。巡察反馈的问题
都是急需落实整改，推动工作有效开展的问题，对于能够立即整改的，要抓
紧时间落实；对于短期内无法完成整改的，要明确责任人，拟定具体的整改
措施。一定要强化时限意识，严格按时间节点倒排工期、挂图作战，对要求
立行立改并长期坚持的任务，要第一时间整改到位并持续抓好落实；对有明
确完成时限的任务，要细化到天、责任到人、紧抓快干；对要求长期整改的
任务，要尽量往前赶、往深推、往实做，健全制度机制，推动形成长效。总
之，要做到时间到点、问题解决、整改到位。三是加大问题整改力度。巡察
整改的过程本身就是刀刃向内、自我革命的过程，必须发扬斗争精神、敢于
动真碰硬。要始终坚持严的主基调，对具体问题扭住不放、一抓到底，该批
评教育的就批评教育，该责令改正的就责令改正，该组织处理的就组织处
理，做到拳拳到肉、招招见效。同时，要坚持举一反三、注重标本兼治，对
巡察反馈指出“带病提拔”、优秀年轻干部短缺、高素质专业化人才缺乏、
干部队伍精神不振、基层党组织建设薄弱等方面的问题，找准病灶症结，进
一步建制度、明法度、立规范，从源头上补齐短板、堵塞漏洞。
第二，注重统筹推进，找准症结有效改进工作。这次巡察反馈的问题，
都是我们工作中存在的短板和薄弱环节。现在整改方案、整改措施已经明
