动、开展 5次专题学习研讨班，确保 500 余名党员干部思想统一、行动一
致，激发改革活力。不断探索和推进高水平市场经济体制建设，深化经济体
制改革，充分发挥市场机制作用，坚持“两个毫不动摇”——一方面加强国
资国企改革，截至目前，已经完成15 家国企的重组整合。另一方面，优化非
公有制经济发展环境，全年新增非公企业 2000 余家，完善相关制度，推进
要素市场化改革，营造公平竞争的市场环境。通过一系列政策措施，共吸引
社会投资 50 亿元，极大激发了全社会的内生动力和创新活力。致力于打造一
支高素质干部队伍，以党建引领为核心，在过去一年内，共组织了 50 期干部
培训班，培训干部 3000 余人次，创新学习机制，加强党的创新理论武装。
树立正确的选人用人导向，共选拔任用了150 名年轻干部，完善考核评价体
系，确保干部能干事、干成事。持续加强作风建设，累计开展 20 场党纪学习
教育活动，巩固党纪学习教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施100
余项，切实提高干部队伍的整体素质和战斗力。
3.务求实效，提升组织工作质效。全面贯彻落实党中央深化改革的新思
想、新观点、新论断，系统梳理《决定》中的任务目标和细化落实举措施行
时间表，制定详细的“重点改革任务清单”。通过深化党建领域的改革，在
2023 年全年推动落实的改革任务数量达到50 项，确保党中央的各项改革任
务真正落地生根，取得显著成效。让广大党员干部切实感受到改革带来的新
变化和新成就。积极探索以高质量党建引领高质量发展新路径，扎实推进党
建促乡村振兴工作。2023 年，我们将致力于在全国范围内建设 1000 个“党
建＋”示范村，创新“党建＋”基层治理模式，全面激发各领域党建创新的
活力。要将各类组织资源有效转化为发展资源和优势，2018 年至 2022 年，
共选拔培养了5000 名优秀农村基层干部。与此同时，注重培养和选拔优秀
干部人才，确保“有为者有位，有位者有为”，打造一支适应新时代需求的
