对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。其实质是一个态度问
题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。所以，我们要
纠正这种错误习惯。在工作中要做到认真对待。所以一定要强化精品意识、
细节意识，时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃、严格、严
谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要
做就把一件事做到极致，把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过
程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不
多”，追求最完美。
（二）要认真履行工作职责，发挥审计作用。一是要认真加强业务学
习，要坚持活到老学到老，始终保持空杯心态。通过各种学习提高自身业务
处理水平，避免工作中出现失误。二是要做好公司各项改革制度的顺利推
进，在改革过程中要及时收集各种不同意见，及时反馈给公司党组。通过审
计监督全面掌握各种问题，为推进改革工作贡献力量。三是要为公司改革发
展出谋划策。审计作为公司内部的第三方监督部门，有其自身的独立性。审
计的独特地位决定了可以站位全局，以独立客观的视角为公司改革发展提建
议。要充分发挥审计“谋士”作用，坚持问题导向、系统观念，以解决问
题、防范风险、优化治理为出发点，有针对性地研究、提出意见建议，为更
好地推动公司改革、推进公司治理体系和治理能力现代化贡献审计力量。五
是聚力攻坚打破审计壁垒，打造全面审计常态机制。充分调动审计资源，根
据抽调人员业务特点确定审计人员，充分发挥每位审计人员的专长，做到各
司其职、优势互补，提高审计资源配置效率。全方位揭示企业在重大投资、
重大资产处置、企业债务负担等方面存在的突出问题和重大风险隐患。六是
要人才培养力度，要定期组织开展专门业务培训。在业务课程选择上要注重
理论联系客观实际，避免出现于注重传授专业知识、训练职业技能，在客观
