进要素市场化改革，营造公平竞争市场环境，激发全社会内生动力和创新活
力。同时健全推动经济高质量发展体制机制。三是努力锻造高素质干部队
伍：坚持党建引领，丰富学习渠道，创新学习机制，加强党的创新理论武
装。树立正确选人用人导向，完善考核体系。持续加强作风建设，巩固党纪
学习教育成果，深化以案促改工作。
3.务求实效，提升组织工作质量。一是推动组织责任改革：深入学习贯
彻全面深化改革的新思想、新观点、新论断，主动从《决定》中找任务、定
目标，细化落实举措及时间表，梳理形成“重点改革任务清单”，将党建领
域改革向纵深推进，确保党中央改革部署落地生根，取得实效。二是推动组
织资源改革：积极探索以高质量党建引领高质量发展的路径，推进抓党建促
乡村振兴，创新“党建＋”基层治理模式，激发各领域党建创新活力，实现
组织资源向发展资源、优势、活力的转化。着眼发展建强干部人才队伍，让
“有为者有位、有位者有为”。三是推动组织工作改革：在思维理念方面，
树立新思维，以思想认识新飞跃谋划事业发展新蓝图。在体制机制方面，健
全完善组织工作制度规范体系，推动数字化转型，提升工作活力和质效，提
高制度化、规范化、科学化水平；加强组工干部能力本领现代化建设。
二、存在的问题
在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，虽然取得了一定的成绩，但
也存在一些不足之处。例如，部分党员干部对于全会精神的理解还不够深入
透彻，在将理论知识转化为实际工作举措方面还需进一步加强；学习形式和
方法的创新还不够丰富多样，对于不同层次、不同岗位党员干部的针对性学
习指导还需进一步优化；在推动全面深化改革的具体工作中，还面临一些体
制机制障碍和实际困难，需要进一步加大攻坚力度。
三、下一步工作打算
