经济较强村集体经济收入“提升进位”。按照“一村一品、一镇一业”建立
村级集体经济项目库，积极探索党支部领办合作社模式，搭建村企联建合作
平台，实施村级集体经济试点项目，打造“先锋工场”，推动村级集体经济
提质增效。
（二）实施“头雁”提质领航工程，严管厚爱提振干部精气神。坚持抓
“头雁”、带队伍，完善村（社区）“两委”班子动态管理机制，注重能力
培训，加强日常管理，激励基层干部干事创业、担当作为。一是实施村干部
政治能力提升计划。突出政治标准加强村级班子建设，全面开展村（社区）
“两委”干部审核，坚决清除不合格干部。组织开展党纪学习教育，通过开
展专题学习、警示教育、主题党日活动等，组织党员干部认真学习党的纪律
规矩，进一步提升村（社区）“两委”干部队伍作风形象。二是深入推进干
部现代化建设能力全员提升计划。精心选派村（社区）“两委”干部及后备
干部参加学历大专班学习，组织开展抓党建促乡村振兴暨“百千万工程”专
题培训班，选派村（社区）党组织书记赴浙江大学学习浙江“千万工程”先
进经验，通过集中学习、现场教学、研讨交流等方式，有效拓宽“头雁”队
伍抓党建促乡村振兴工作思路。三是多措并举激励基层干部挺膺担当。拿出
真心实意关心激励基层干部，进一步拓宽基层干部职业发展空间，吸引更多
人才投身乡村建设。推动村（社区）党组织围绕党建工作、乡村振兴等内
容，列出“年度实事清单”和“季度履职清单”，引导村（社区）“两委”
干部把心思和精力投入到乡村建设。
（三）实施党员先锋示范工程，靶向破解党员教育管理难题。根据党员
队伍结构变化，积极探索改进党员教育管理的方式和途径，在加强党员教育
管理、发挥作用上下功夫，打造过硬党员队伍。一是实施农村优秀青年党员
“孵化计划”。在镇（街道）青年人才协会设立党支部，吸纳大中专毕业
