二、行动上高度自觉。我部门将以即将到来的校庆为契机，拟以
“xxxx”为基调，以弘扬建校 xxx 周年悠久的历史文化为动力，举办一场别
开生面的后勤工作经验分享会。本次经验分享会旨在通过回顾学校后勤工作
的历史成就，并结合新时代的需求，探索未来发展的新思路。我们将以加强
后勤建设、文化建设等系列重点工作为主线，通过分享成功案例、探讨面临
的挑战与解决策略，以及引入新的管理理念和技术手段，全面推进改革、发
展和建设等各项事业再上新台阶，以扎实的成绩迎接建校 xx 周年的到来。我
们希望通过此次活动能够激发全校师生对于后勤工作重要性的认识，促进不
同部门之间的交流与合作，共同推动学校的持续进步和发展。为了确保活动
的成功举办，我们将会邀请行业内的专家和学者进行专题讲座，同时也会邀
请兄弟院校的代表前来分享他们的宝贵经验。此外，我们还将组织一系列的
文化活动和展览，以展示后勤工作在校园文化建设中的重要作用。
三、落实上高度自觉。建校 xx 周年，这既是学校发展历程中的一个关键
节点，也是对外交流的一个重要契机。为了拓宽我校与社会联系的渠道，促
进和扩大我校对外学术交流与合作，充分利用外界专家学者、杰出人才等优
秀人力资源，我们计划制定并实施《客座研究员聘请及管理办法（试
行）》。通过这一举措，我们将邀请一批与我校有着紧密联系，并且对学校
的建设与发展做出了重要贡献的人员担任客座研究员。客座研究员的引入旨
在利用他们的学术专长和社会影响力，为学校的科研活动注入新的活力，促
进学科交叉融合，推动科研成果的创新与应用。此外，这些杰出人士还将成
为连接学校与外界的重要桥梁，帮助学校更好地了解行业动态和发展趋势，
增强学校的科研竞争力和社会服务能力。为了确保客座研究员制度的有效运
行，我们将明确聘请流程、管理规定以及双方的权利与义务等内容。例如，
在聘请流程方面，我们将设立专门的评审委员会负责筛选合适的候选人；在
